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近日，中復連眾“三精管理”典型案例評優(yōu)結果揭曉，張哲寧提報的《從“采購執(zhí)行”到精益供應鏈建設》、胡同波等同志提報的《輕應用 易操作 重管理》兩篇案例榮獲一等獎，欒立國等4名同志提報的四篇案例獲二等獎、仲文玉等6名同志提報的六篇案例獲三等獎、于永峰等6名同志提報的六篇案例獲優(yōu)秀成果獎。為深入貫徹落實中國建材集團、中國復材關于“三精管理”的工作部署，2020年，中復連眾以經營管理為中心，以提質增效、創(chuàng)新發(fā)展為重點，通過強化組織領導，踐行知識同行動結合，融合運用對標、提案、QCC、精益等工法，實施過程管控和督導。眼睛向內，找改善點、找提升項；眼睛向外，對標一流、看準機遇，從組織、管理和經營建設入手，促進組織精健、管理精細、經營精益，不斷提高企業(yè)經營管理水平和綜合競爭能力，推動企業(yè)高質發(fā)展。全年改善提升課題76項，形成典型案例57個，產生經濟效益5400余萬元，切實解決了生產經營中的重點難點問題，同對標對象的差距持續(xù)收窄，積累了一系列具有自身特點的管理工法。為推廣經驗，樹立標桿，持續(xù)深入，公司邀請中國復材財務總監(jiān)陳釗新、企管部經理高猛、中復連眾副總經理王彤兵及行政部主任楊林等11名管理人員，對年度57篇“三精管理”典型案例從質量效果、推廣性、創(chuàng)新性、努力度、表述水平五個方面進行了綜合評價。供稿：企管部 陳立波附：2020年度三精管理典型案例評優(yōu)結果獎項典型案例名稱部門作者一等獎從“采購執(zhí)行”到精益供應鏈建設采購管理部張哲寧輕應用，易操作，重管理信息管理部胡同波  仲曉虹  黃鉆華二等獎學行合一    簡約融通  促進三項行動企管部楊懿忠  陳立波從技改中抓效益，提升效率安陽公司劉樹新  周野挖掘成本因素,嚴控落實到位管罐生產部欒立國  滕紹峰建快速反應機制，抓質量提升實效葉片質量部院秀芝三等獎多措并舉落地，推動葉片降本增效葉片技術部仲    偉深化黨建品牌 激發(fā)工作活力黨群工作部仲文玉降低質量成本減利，促進經營效益提升葉片質量部院秀芝精細化質量管理，提高產品競爭力沈陽科金公司王瑞東以QC小組活動為引領，助推企業(yè)創(chuàng)新高質發(fā)展企管部李 剛發(fā)揮服務支持職能  改善生產管理工作管罐生產部武宜軍優(yōu)秀成果獎優(yōu)化后勤管理，提升服務質量行政部楊    林優(yōu)化研發(fā)組織結構，促專業(yè)化發(fā)展研發(fā)部于永峰從0到1，十年磨一劍信息管理部張哲寧 胡同波  仲曉虹同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航葉片技術部呂召濤生產提速創(chuàng)效益酒泉公司葸建林用精益管理提高企業(yè)創(chuàng)效能力財務部李方方

新年伊始，1月13日上午，連云港市委書記項雪龍一行再次蒞臨中復新水源膜基地，調研公司高端反滲透（RO）膜及組件項目建設情況，中復連眾黨委書記、總經理，中復新水源執(zhí)行董事喬光輝，中復連眾副總經理、中復新水源總經理南洋陪同并匯報了情況。項雪龍書記認真聽取了喬光輝關于項目進度介紹，實地查看了膜片及元件設備生產投運生產情況，仔細詢問了產品市場應用、設備技術水平、項目后續(xù)計劃等方面的情況，對公司克服困難實現(xiàn)膜高端反滲透（RO）膜及元件項目生產線順利投產表示贊賞。高端反滲透膜是國家戰(zhàn)略新興行業(yè)，是解決“卡脖子”的關鍵技術，是十三五的重點攻關項目，項書記強調連云港市缺水的海濱城市，因為有了高端海水淡化膜，我們連云港就有條件可以做海水淡化廠建設，完全可以成為水資源城市。喬光輝對項雪龍書記一行的到來表示熱烈歡迎，對市委市政府長期以來的關心支持表示衷心感謝。他表示，中復新水源高端反滲透膜項目是中復連眾圍繞能源、資源行業(yè)發(fā)展新興材料戰(zhàn)略定位重要支撐，也是企業(yè)轉型升級的重要抓手，中復新水源將立足項目建設，實施品牌戰(zhàn)略，盡快實現(xiàn)項目達產達效，為連云港市新材料板塊的發(fā)展貢獻力量。市委常委，開發(fā)黨工委書記尹哲強、市委秘書長黃遠征，開發(fā)區(qū)管委會主任、黨工委副書記孫愛華等一同陪同參加。供稿：中復新水源 朱勝

1月9日，中復連眾召開2020年度QC小組活動優(yōu)秀課題表彰會議，公司副總經理王彤兵、劉衛(wèi)生，相關部門負責人及獲獎代表出席會議。會議總結了2020年度QC小組活動開展情況，確定了2021年QC小組活動的計劃、目標和任務，表彰了2020年度QC小組活動優(yōu)秀課題獲獎小組。2020年，開展課題43項，229人次參與，較2019年增長了15%，累計創(chuàng)造直接經濟價值約139萬元。王彤兵作總結講話。他充分肯定了2020年QC小組活動取得成績，并對2021年度的QC小組活動提出了三點要求：一要在活動中積極響應“經營高質量、創(chuàng)新高效率、管理高水平、黨建高標準”的“四高”要求；二要立足崗位解決問題，把本崗位的痛點、難點、關切點作為工作的出發(fā)點；三要面對面、心貼心、實打實地服務基層，不斷提高活動覆蓋率，吸引更多員工參與進來。會上，獲獎代表分享心得體會，充分發(fā)揮了優(yōu)秀QC成果的示范作用，為下一步積極開展學習交流、推動QC小組活動健康發(fā)展打下堅實基礎。供稿：企管部 王建

為加強公司技能人才隊伍建設，進一步提升技術工種崗位人員的職業(yè)技能水平，中復連眾開展了首次玻璃鋼制品工職業(yè)技能等級認定工作，共94名員工報名參加。經過綜合考核認定，85人通過考核取得證書，其中初級工28人，中級工21人，高級工36人。本次職業(yè)技能等級認定由理論和技能考核兩部分組成，主要包含玻璃鋼手糊工、纏繞工兩個工種。為了更好地開展工作，公司成立了認定考核工作小組，不斷加強組織領導、嚴肅考核標準、嚴格考核程序，先后組織開展了專業(yè)知識培訓、理論知識應知考試和現(xiàn)場實際操作考核，通過對認定考核實施過程進行全程高清錄像、拍照并留存?zhèn)洳椋_保了考核過程的可追溯性；此外，連云港市職業(yè)技能鑒定中心委派了5位老師到場進行全程指導。期間，公司不斷強化過程督導，組織內部質量督導員對職業(yè)技能等級認定工作進行全程監(jiān)督，連云港市職業(yè)技能鑒定指導中心委派質量督導員對實施認定的關鍵環(huán)節(jié)進行抽查監(jiān)督。本次玻璃鋼制品工職業(yè)技能等級認定是繼2019年12月中復連眾順利通過國家職業(yè)技能等級認定備案試點單位之后，首次組織開展的職業(yè)技能等級認定工作。認定工作的圓滿完成，不但能夠提升員工的職業(yè)技能水平，暢通技能人才的發(fā)展通道，還為公司后續(xù)技能人才評價工作的開展積累了豐富經驗。供稿：人力資源部 陳震

12月29日，中復連眾召開兩化融合管理體系和信息安全管理體系管理評審會，兩化融合工作領導小組成員、相關部門負責人等30余人參加會議。公司總經理、兩化融合管理體系和信息安全管理體系最高管理者喬光輝主持會議并講話。喬光輝指出，按照國資委辦公廳《關于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型工作的通知》的部署要求，公司要做好數(shù)字化轉型工作的規(guī)劃與實施，力爭完成兩化融合管理體系總體目標任務。結合當前運行情況及下一步工作計劃，他提出了四點要求：一是要深入貫徹國資委和集團相關要求，提高政治站位；二是要提升現(xiàn)有系統(tǒng)的使用價值，把整合現(xiàn)有系統(tǒng)作為后續(xù)信息系統(tǒng)管理的工作方向；三是要認真梳理各業(yè)務部門的需求，通過細化制度規(guī)范、明確崗位職責、開展崗位管理與系統(tǒng)操作培訓等方式，推動各項需求走向深化；四是要高度重視信息安全建設，加強平臺、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等方面的安全管理，加快培養(yǎng)具備定期開展風險模擬與攻防演練的條件與能力的專業(yè)人才隊伍，進一步提升兩化融合和信息安全工作水平。會議聽取了信息管理部關于兩化融合管理體系及新型能力打造與運行情況的匯報，對兩化融合管理體系評定工作的計劃和要求進行了介紹，全面總結了體系運行和目標達成情況，肯定了2020年兩化融合管理體系運行的符合性、適宜性和有效性，并就各部門提出的改進建議進行了答復。會議還對中復連眾兩化融合管理體系的方針、目標進行了評議，確定了總體目標及2021-2023年分解目標。與會人員一致認為中復連眾兩化融合管理體系運行以來，公司管理水平得到了較大提升，工作中相關標準、記錄得到了梳理、明確，流程更加清晰、流暢。下一步，公司將進一步完善兩化融合管理體系，深入挖掘和打造信息化環(huán)境下的新型能力，推動公司產業(yè)轉型升級，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。供稿丨信息管理部  林常霞

新年將至，中復連眾產品創(chuàng)新升級取得重大突破，所屬中復新水源膜項目基地傳來喜訊，試產的反滲透膜片產品脫鹽率、水通量等指標達到設計水平，這標志著中復新水源年產400萬平米高端反滲透（RO）膜及元件項目生產線調試成功，項目建設取得重大進展。高端海水淡化膜屬于國家戰(zhàn)略新興行業(yè)，是“十三五”重點攻關項目。在各級領導的關懷下，中復新水源全體干部員工經過16個月的不懈努力，克服疫情影響、時間緊任務重、專業(yè)人才短缺等重重困難，順利完成了膜生產/元件生產車間、原材料/成品倉庫、配電站、污水處理站、消防水池、泵房等施工建設工作；采用先進的制膜設備和先進的設計理念，彌補和解決了設備的加工精度問題，進而保證膜產品的性能和質量，一期RO低速生產線及配套輔助設備，成功完成聯(lián)動調試。該項目設計年產能400萬平米，達產后預計可實現(xiàn)年產值29500萬元，產品可廣泛應用于脫鹽、超純水制備、工業(yè)用水處理、廢水處理、化工物質分離、食品加工等領域。依托全球領先的成熟工藝及非標定制的先進制造設備，中復新水源試產的膜片產品性能相較國際同行同類先進產品，在相同脫鹽率（99.75%）的條件下，通量提高到60 L/(㎡·h)以上，達到國際先進水平，具備替代進口的技術基礎，并對提升國內反滲透膜產業(yè)整體水平和市場競爭力起到至關重要的推動作用，將有效解決關鍵技術“卡脖子”問題。供稿：中復新水源 孫浩

12月2日，葉片事業(yè)部召開線上教育平臺“授課學堂”試運行項目啟動會。會議邀請授課學堂運營老師作現(xiàn)場講解，公司生產車間段長、班組長，人力資源部、信息管理部、葉片事業(yè)部相關人員共計80余人參加會議。會議由培訓中心主管于莎莎主持。會上，葉片生產部經理謝偉對平臺的構建作了詳細的介紹，明確了員工的使用要求。他表示，線上培訓平臺不僅要成為基層員工業(yè)務技能和業(yè)務素質提高的學習媒介，也要通過線上線下培訓學習相結合的新模式，為基層員工個人職業(yè)發(fā)展制定個人成長路徑，提供合理規(guī)劃。授課學堂運營老師通過生動有趣的演示、發(fā)布PK賽進行趣味問答等方式，促使員工積極參與，現(xiàn)場感受線上培訓平臺的便捷性和趣味性。經過3輪角逐，章文韜等6名同志贏得PK賽并獲得獎品。培訓中心主管于莎莎介紹了線上平臺的管理細則，通過學分制的績效管理模式激勵學員學習的主動性和積極性，使線上教育平臺趨于健康穩(wěn)定的發(fā)展。各車間段長、班組長及基層員工一致認可線上及線下教育學習相結合的培訓模式，并表示將通過此種方式進一步提升個人業(yè)務能力及綜合素質。多年來，葉片事業(yè)部高度重視員工的教育培訓，不斷探索適用于生產一線的培訓模式，通過成立葉片事業(yè)部培訓中心，配置專職理論及實操培訓講師、招募車間兼職培訓師等方式針對性提升員工業(yè)務技能。下一步，葉片事業(yè)部將以此培訓平臺為載體，不斷提升員工業(yè)務技能及綜合素質，努力營造趕學比超的學習氛圍，為企業(yè)人才發(fā)展輸送后備力量。供稿：葉片事業(yè)部 于莎莎

近日，連云港市科技創(chuàng)新大會在市行政中心召開，大會對2020年度科技創(chuàng)新領軍單位和個人進行了表彰。中復連眾榮獲2020年度連云港市科技創(chuàng)新領軍單位，公司劉衛(wèi)生、黃輝秀榮獲2020年度連云港市科技創(chuàng)新優(yōu)秀個人。連云港市科技創(chuàng)新獎是全市從事科技創(chuàng)新活動的單位和個人的榮譽獎項，設“領軍”和“優(yōu)秀”兩個獲獎等級。今年是連云港市首屆評選，此次獎項的獲得是市委、市政府對中復連眾和相關個人在科技創(chuàng)新、推動行業(yè)技術進步等方面工作的認可和表彰，更是對下階段創(chuàng)新工作新的激勵與期望。中復連眾將以此為契機，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進科技與經濟深度融合，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新引領作用，為推動連云港“高質發(fā)展、后發(fā)先至”作出新的更大貢獻。供稿：科技管理部 李青

11月27日，中復連眾召開清潔生產工作審核驗收會。連云港市生態(tài)環(huán)境局開發(fā)區(qū)分局3位專家、公司環(huán)安人員及外部咨詢公司相關人員參加會議。經過審核評估，專家組一致同意中復連眾通過本輪清潔生產審核。中復連眾高度重視清潔生產工作，先后提出了13個可行方案，其中無/低費方案11項，中高費方案2項。期間，專家組成員現(xiàn)場查看了兩項中高費方案的實施情況。企管部副經理張孟生作現(xiàn)場介紹，指出方案的實施使公司達到了管理提升、降本增效的良好效果。會上，專家組對中復連眾高度重視清潔生產工作給予肯定，希望中復連眾能夠持續(xù)推進清潔生產工作，爭取更大的經濟效益及環(huán)境效益。清潔生產是指將綜合預防的環(huán)境保護策略持續(xù)應用于生產過程和產品中，以期減少對人類和環(huán)境的風險。中復連眾將秉承清潔生產、可持續(xù)發(fā)展的理念，持續(xù)開展清潔生產工作，做好生產全過程和產品周期全過程清潔過程控制，不斷總結、不斷改進，逐步提高公司清潔生產工作水平，使社會經濟效益最大化。供稿：企管部 王秋

11月16日至17日，安全生產標準化達標復評組對中復連眾的安全生產標準化運行情況進行現(xiàn)場審核。經過審核，中復連眾順利通過二級安全生產標準化換證復評。中復連眾高度重視安全生產標準化運維工作，自2013年通過安全生產標準化認證以來，始終嚴格落實企業(yè)主體責任，做到安全宣傳培訓多樣化、安全隱患整改責任化，使人、機、物、環(huán)始終處于良好的生產狀態(tài)，工作上持續(xù)改進，不斷加強安全生產規(guī)范化建設。首次會議上，中復連眾黨委書記、總經理喬光輝致歡迎詞，他指出，各部門要通力協(xié)作、積極配合，嚴格按照復評組要求做好相關工作，確保安全生產標準化換證達標資料和現(xiàn)場考評各項工作順利進行。評審專家深入生產現(xiàn)場查看、對現(xiàn)場員工進行詢問，對照《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》的相關要求，逐條、逐項打分，經專家組計算、評定，中復連得分達到《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》二級企業(yè)的要求，順利通過復評審核。末次會議上，專家組提出了評審意見。公司黨委副書記、副總經理王彤兵表示，安全生產標準化復評通過代表了公司當前整個安全管理體系總體符合各種法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準的要求，對公司來說意義重大。今后，公司將繼續(xù)按標準化的運行要求，鞏固和提高各項達標要素，進一步促進安全生產管理制度化、標準化、精細化，形成長效管理機制，確保公司安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)，各項工作得到良好發(fā)展和穩(wěn)步提升。供稿：企管部 王秋

11月5日，中復連眾收到美國機械工程師協(xié)會頒發(fā)的纖維增強塑料壓力容器ASME證書。ASME鋼印證書是打開國際市場的鑰匙，ASME標準更為先進且得到了世界多國的認可采用，它是美國關于壓力容器、鍋爐、管道、承壓系統(tǒng)的族標準，通過ASME 認證的工廠才能取得相應的鋼印，進而生產ASME 鋼印產品。中復連眾生產的玻璃鋼產品一般按照ASME標準第X卷設計制造。今年3月份，為適應市場發(fā)展需求，進一步開拓國際市場，中復連眾管罐事業(yè)部啟動ASME認證工作，通過專業(yè)授權檢驗師的咨詢輔導，梳理了ASME標準第X卷的各項內容，完成了ASME網站的注冊和申請。10月份，ASME聯(lián)檢組對公司ASME體系、技術文件、檢驗記錄及報告等進行現(xiàn)場審查，對車間生產進行現(xiàn)場演示審核，確認每一環(huán)節(jié)與ASME要求的符合性，同時進行產品檢驗過程的審核，最終順利通過現(xiàn)場聯(lián)檢。期間，管罐質量部組織相關部門認真學習ASME第X卷的要求，策劃和建立符合ASME標準的質量管理體系，梳理和完善體系所覆蓋的相關記錄表格和報告，完善認證所需的相關資源，形成了各項技術文件、生產文件、質量管控文件和測試報告等，逐步形成了完善的符合ASME管理體系管理模式。過程中完成了認證樣品的制作，完善了測試設備，特別是循環(huán)壓力測試設備的配置，完成了1芯和8芯膜殼的循環(huán)壓力測試等等。近兩年，管罐事業(yè)部積極推動各項認證，已經取得了船用管船級社認證、管道AWWA C950認證以及膜殼的ASME認證。管罐事業(yè)部通過各項產品認證，不斷提升生產制造和質量控制能力，從而提升企業(yè)在市場上的競爭力。供稿：管罐質量部 關輝

近日，中復連眾制品公司周健、程海津、張義祥、陳志明四名同志榮獲2020年“長期服務獎”，以表彰他們入職30年來忠心為企業(yè)服務，用忠誠與才智為公司的發(fā)展作出的貢獻。中復連眾“長期服務獎”是在2019年中復連眾成立三十年之際，對入職30年、20年的員工予以表彰的基礎上設立的，旨在激勵員工對企業(yè)持續(xù)奉獻，提升忠誠度與使命感，每年10月頒發(fā)，面向入職30年的員工。供稿：人力資源部