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        目前，國內最長的風機葉片——50.3M/3.0MW在中復連眾批量生產。LZ50.3M-3.0MW是由中復連眾的海外研發(fā)中心-SINOI子公司自主研發(fā)，并已通過德國船級社GL認證。據悉，50.3M/3.0MW已在中復連眾的德國子公司批量生產，供應海外市場，市場反應良好。鑒于中國市場的需求，今年初，連云港本部完成了葉片模具設計制造、主輔材料試驗等工作，試生產一舉成功，現已進入批量生產狀態(tài)。目前，50.3M/3.0MW葉片單片的生產周期為48小時，采用玻璃纖維增強、環(huán)氧樹脂真空灌注成型工藝制造。

        為有效提高員工的綜合素質，鍛造一支高效精干的人才隊伍，2月18日—20日，中復連眾抓住節(jié)后人員相對集中的大好時機，精心組織、周密安排，重點對生產和經營等相關人員進行培訓，在全公司內部掀起了一場場比學趕幫的熱潮。         此次培訓有三個特點：第一、公司上下高度重視。公司副總經理南洋、副總工程師田超凱等高中層領導親自擔當講師，利用休息時間，精心準備課件；廣大員工認真聽講，積極做好筆記，課堂互動良好，成效顯著。第二、受訓員工覆蓋面大。葉片事業(yè)部、管道公司、高壓管道分公司、連美分公司、制品車間等在連員工和經常外派員工都接受了培訓，總數達到一千多人，占員工總數的一半以上。第三、培訓內容豐富、形式多樣。公司根據員工工種、崗位的不同，分別開設管罐類產品的生產新工藝、葉片生產知識等專業(yè)知識培訓，和禮儀、質量體系、健康和職業(yè)安全、英語等基礎知識培訓，全面提高員工的綜合素質。廣大講師在授課時，將理論知識與實例相結合，深入淺出，利用圖片、視頻等多媒體技術輔助教學，激發(fā)員工的學習興趣。

        2月4日，市委組織部副部長、人社局局長馬炳軍一行看望慰問中復連眾專家學者，向公司全體科研人員致以新春的祝福。馬炳軍表示，中復連眾尊重知識、愛護人才，科技人才隊伍建設尤為突出，董事長任桂芳、總經理喬光輝享受國務院特殊津貼，劉衛(wèi)生、田超凱、程艾琳三位同志享受連云港市政府特殊津貼，在全市企業(yè)中走到了前列。           喬光輝簡要介紹了公司2009年的生產經營情況和2010年的工作計劃。他表示，一直以來，連云港市人事和社會保障局給予了中復連眾很多的幫助和支持，特別是在用工信息、職業(yè)技能鑒定、出國人員培訓等方面。今年，公司將繼續(xù)推進省級博士后科研工作站建設工作，以此為平臺，加快創(chuàng)新人才引進，并為人才創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，實現人才強企。

        中復連眾2005年自進入風電行業(yè)以來，走出了從技術引進、消化吸收到集成創(chuàng)新，再到自主創(chuàng)新的快速發(fā)展之路，到目前為止，我公司生產的風力機葉片在全國81個風場安裝調試。依托風力機葉片項目，中復連眾迅速做大做強，在技術優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢的基礎上，公司將管理中心擴大到整個供應鏈。葉片客戶服務部現有人員19名，組建時間短，隨著生產規(guī)模的擴大，客戶服務部受到公司的重視。         明確崗位職責是首要前提?？头孔鳛橐恢ЫM建較短的隊伍，由于人員基本上從其他崗位調集，專業(yè)經驗相對不足。鑒于這種情況，客服部制定并完善了《葉片客服部管理規(guī)定》，明確了工作職責，編寫并健全了《客服人員工作手冊》，規(guī)范操作程序，保證維修質量，并使客戶了解我們的工作程序，避免誤會，也有利于客戶對我們的維修工作進行現場監(jiān)督。在對客服人員，要求統(tǒng)一服裝和配備，出差回來后及時維修保養(yǎng)，出發(fā)時檢查工具箱各項配備是否齊全，工作時按要求穿戴好工作服確保安全工作。         樹立服務意識，提高工作效率是關鍵?？蛻艟褪巧系邸８鶕ぷ餍枰?，一方面安排專人接聽客服電話，將反饋的建議記錄下來，并歸納整理及時解決；另一方面通過電話、短信等方式主動與客戶保持實時溝通，做到快速反應。在服務過程中，要求客服人員以客戶利益為首要出發(fā)點。我公司員工張佩明在華銳風電通榆風場工作時，除不折不扣地做好規(guī)定的工作外，還幫助客戶除了解決疑難問題，使安裝工作順利進行，其業(yè)務水平和職業(yè)道德得到業(yè)主的贊揚，華銳風電有關領導專門就此事打電話給我公司表示感謝，并于送錦旗。2009年2月-11月，對《葉片產品維修服務記錄》中的62份“客戶服務評價記錄”進行統(tǒng)計，客戶滿意、非常滿意率達到98.4%；現場顧客投訴處理率100%； 2009年度現場無輕傷事故。         持續(xù)不斷地改進是最終目標。堅持安全第一的原則，按照EO體系審核標準，并根據國家《化學品生產單位高處作業(yè)安全規(guī)范》為高處維修作業(yè)劃分了等級，專門制定了《現場維修安全操作規(guī)范》，加強高處維修人員的培訓，實行特殊工種持證上崗。將客服季度總結匯報、葉片維修材料的外部損失等改為月度總結，縮短現場信息的反饋周期，發(fā)現問題，第一時間解決。在客服人員出差期間，要求員工和業(yè)主溝通，了解我公司葉片運行情況，掌握第一手資料，并將這些信息反饋到葉片工藝部，為葉片設計、測試提供參考。沒有持續(xù)不斷的學習，工作就會成為一潭死水，風電行業(yè)在中國的快速發(fā)展告訴我們要不斷汲取新的知識，還要學習同行先進的管理理念和運行模式。         客戶服務也是生產力。在新的一年里，客服部全體成員表示要加強學習，加快優(yōu)質客服人員的培養(yǎng)，尤其是注重現場技術指導負責人的培養(yǎng)，使我們能夠滿足不同客戶、不同類型風機的維修任務要求，為中復連眾搶占更大的市場做出貢獻。

        近日， 由連云港市廣播電視局主辦，連云港傳媒網承辦，連云港人民廣播電臺、連云港電視臺、連云港廣播電視報協(xié)辦的“2008—2009影響港城經濟人物杰出貢獻獎”評選隆重揭曉，中國復合材料集團副總經理、中復連眾董事長任桂芳榜上有名。         近年來，中復連眾狠抓科技創(chuàng)新，不斷做大做強主業(yè)，風力機葉片項目實現從無到有、從弱到強的快速發(fā)展之路，2009年，葉片產銷量排名成功躍居了中國第一。作為連云港新能源、新材料、新醫(yī)藥產業(yè)的排頭兵，中復連眾的迅速騰飛在取得良好經濟效益的同時，極大地拉動地方上下游產業(yè)，解決了大量人員就業(yè)，為連云港“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了重要貢獻。

        2009年12月31日，中復連眾第二屆管理論壇在公司五樓多功能廳如期舉行，董事長任桂芳、總經理喬光輝、全體管理人員及部分班組長代表出席了論壇。           第二屆管理論壇以對生產實踐更有指導意義的現場管理為主題，籌備歷時五個月，得到了公司領導的高度重視。較于首屆管理論壇，此次管理論壇員工參與度較高、論文質量有了很大提高、涵蓋面較廣。來自生產一線的管道公司的周樹林、高壓管的劉維峰、葉片一分廠馮耀、葉片二分廠胡嚴、葉片三分廠的顧偉、葉片四分廠的朱禮濤六位，根據自己所在車間、工段現場管理中具體做法，圍繞金牌賽、節(jié)能降耗、質量管理、5S以及安全生產五個方面展開精彩的討論。         本屆管理論壇內容注重實踐操作，既是對一年來的生產管理活動的很好總結，又與全體員工分享了經驗，具有很強的實踐和指導意義。經過評議，高壓管道劉維峰獲得本屆管理論壇一等獎，顧偉、馮耀獲得二等獎；朱禮濤、周樹林、胡嚴獲得三等獎。  

        12月26日，中國科學院副院長陰和俊一行來中復連眾參觀。         中國復材集團副總經理、中復連眾董事長任桂芳做情況介紹。任桂芳介紹說，大浦葉片工業(yè)園是目前全球單廠產量最高的葉片基地，年產能達1500套，在這里，曾成功生產了國內第一只1.5MW風力機葉片。經過全體員工的不懈努力，中復連眾提前兩年完成年產萬只風力機葉片戰(zhàn)略規(guī)劃，形成以連云港為中心，遼寧沈陽、甘肅酒泉、內蒙古包頭為輻射點的葉片生產網絡。2009年，公司連續(xù)成功生產了超過5000只兆瓦級風力機葉片，為華銳風電、金風科技、上海電氣、東方汽輪機、湘電等大型整機商提供了質量穩(wěn)定的一流產品。任桂芳表示，科技創(chuàng)新為規(guī)?；a提高強力有的支撐。作為中復連眾的研發(fā)和培訓中心，德國全資子公司SINOI為公司的快速發(fā)展做出重要貢獻，中復連眾目前可以生產6個系列近20個品種風力機葉片。         參觀期間，陰和俊一行興致勃勃的來到葉片堆場和四分廠生產車間，詳細了解了葉片生產工藝、原材料采購、葉片檢測等情況。今年10月，中復連眾重點投資建設的總面積3100平方米的葉片檢測中心正式啟用。該檢測中心主要針對風機葉片性能進行全面檢測，檢測項目包括葉片靜力試驗、疲勞試驗、固有頻率測量、阻尼測量、剛度分布測量、葉根連接結構靜強度等試驗。         陰和俊對中復連眾近年來的持續(xù)、高速發(fā)展表示欽佩，他說，特別在當前金融危機的復雜形勢下，中復連眾依然保持高昂的發(fā)展勢頭，非常難得的。陰和俊表示期待中科院和中復連眾以后有合作的機會，共同推進中國能源能事業(yè)再上新的臺階。

        12月26日，中國科學院副院長陰和俊一行來中復連眾參觀。         中國復材集團副總經理、中復連眾董事長任桂芳做情況介紹。任桂芳介紹說，大浦葉片工業(yè)園是目前全球單廠產量最高的葉片基地，年產能達1500套，在這里，曾成功生產了國內第一只1.5MW風力機葉片。經過全體員工的不懈努力，中復連眾提前兩年完成年產萬只風力機葉片戰(zhàn)略規(guī)劃，形成以連云港為中心，遼寧沈陽、甘肅酒泉、內蒙古包頭為輻射點的葉片生產網絡。2009年，公司連續(xù)成功生產了超過5000只兆瓦級風力機葉片，為華銳風電、金風科技、上海電氣、東方汽輪機、湘電等大型整機商提供了質量穩(wěn)定的一流產品。任桂芳表示，科技創(chuàng)新為規(guī)?；a提高強力有的支撐。作為中復連眾的研發(fā)和培訓中心，德國全資子公司SINOI為公司的快速發(fā)展做出重要貢獻，中復連眾目前可以生產6個系列近20個品種風力機葉片。         參觀期間，陰和俊一行興致勃勃的來到葉片堆場和四分廠生產車間，詳細了解了葉片生產工藝、原材料采購、葉片檢測等情況。今年10月，中復連眾重點投資建設的總面積3100平方米的葉片檢測中心正式啟用。該檢測中心主要針對風機葉片性能進行全面檢測，檢測項目包括葉片靜力試驗、疲勞試驗、固有頻率測量、阻尼測量、剛度分布測量、葉根連接結構靜強度等試驗。         陰和俊對中復連眾近年來的持續(xù)、高速發(fā)展表示欽佩，他說，特別在當前金融危機的復雜形勢下，中復連眾依然保持高昂的發(fā)展勢頭，非常難得的。陰和俊表示期待中科院和中復連眾未來有合作機會，共同推進中國能源能事業(yè)再上新的臺階。

        12月19日-20日，由中國建筑材料聯(lián)合會與中國機冶建材工會全國委員會共同主辦的“中國中材杯”全國建材行業(yè)技術革新獎表彰大會，在首都北京國宏大廈隆重舉行。中復連眾申報的“葉片主梁下注式真空灌注新工藝”榮獲技術開發(fā)類二等獎。         全國建材行業(yè)技術革新獎的設立旨在推動建材行業(yè)職工群眾性技術革新活動，提高建材企業(yè)的技術創(chuàng)新力，建設創(chuàng)新型社會?！叭~片主梁下注式真空灌注新工藝”對葉片主梁樹脂真空灌注工藝進行了技術革新，將樹脂的流向改為由下向上，解決了模具兩側采用固定擋塊造成的脫模難和預留脫模斜度造成主梁兩側面傾斜與PVC泡沫輪廓板間的間隙大­----兩大難題問題，操作時可以直接觀察到樹脂的流動，有利于樹脂導入時流動狀態(tài)的控制和氣泡的排除，基本杜絕了氣泡現象。該工藝提高了葉片主梁的質量及成品率，生產過程質量控制簡單，提高了生產效率。

        12月22日，南京市委常委、宣傳部長葉皓在連云港市委副秘書長、辦公室主任孫愛華的陪同，專程到中復連眾大浦葉片工業(yè)園參觀。         中國復材集團副總經理、中復連眾董事長任桂芳向葉皓介紹了公司風力機葉片項目發(fā)展情況。大浦葉片工業(yè)園占地502畝，到今年為止，完成了總面積106000㎡、全部四個分廠及配套設施的建設并投入使用，已經具備年產兆瓦級葉片1500套的產能；遼寧沈陽、甘肅酒泉和內蒙古包頭設立風力機葉片生產基地陸續(xù)建成投產。三個基地的順利投產，使中復連眾提前兩年完成年產萬只葉片戰(zhàn)略規(guī)劃。中復連眾的發(fā)展之路是規(guī)模化生產與科技創(chuàng)新并重的模式，風力機葉片項目從技術引進、消化吸收、集成創(chuàng)新到自出創(chuàng)新，用了僅僅四年的時間，就擁有六項發(fā)明和實用新型專利。今年10月，3.0MW風力機葉片下線隆重下線，標志著中復連眾的供應鏈從陸地延伸到海洋。         任桂芳還介紹了公司在應對金融危機方面的做法和具體措施。2009年，中復連眾認真貫徹落實中國建材集團管理整合年的各項措施，加快技術創(chuàng)新步伐，加強生產過程管理，提高產品質量、服務質量，節(jié)能減排，降低生產成本。雖然宏觀經濟環(huán)境發(fā)生了變化，但是中復連眾逆勢而上，保持了快速、健康、持續(xù)發(fā)展。         葉皓高興地說，隨著江蘇沿海發(fā)展戰(zhàn)略上升到國家層面，中復連眾占據了“天時、地利、人和”的有利局面，相信中復連眾一定會在未來市場競爭中，不斷超越自我，實現企業(yè)既定目標，為拉動經濟增長和新能源事業(yè)做出新的貢獻。

        中復連眾（酒泉）復合材料有限公司自11月初第一只葉片順利達產以來，各項工作有條不紊，產品質量穩(wěn)步提升，員工士氣旺盛，正以飽滿的激情迎接新年的到來。         日前，中國復材副總經理、中復連眾集團董事長任桂芳視察中復連眾（酒泉）復合材料有限公司，在酒泉期間，召開了中復連眾（酒泉）復合材料有限公司班組長以上人員會議。她在肯定酒泉公司當前工作的同時，勉勵全體員工要堅定不移、求精求強，要求高起點、新形象、快發(fā)展！一是要把酒泉基地作為中復連眾事業(yè)的發(fā)展又一個窗口，作為廣大員工事業(yè)發(fā)展的平臺，牢固確立以客戶為中心的理念，成長自己，造福人類；二是加強學習，積極開展技術、管理方面的交流活動，注重細節(jié)管理，提升整體素質；三是盡快建立健全各項管理制度，以績效為核心，以集團公司的五化管理（一體化、制度化、流程化、模式化、數字化）為基準，促進管理上水平；四是要充分發(fā)揚團隊精神，協(xié)調作戰(zhàn)，形成強大的合力，保證各項工作的完成。         酒泉公司全體員工正全力按照董事長的要求，認真抓緊落實，有信心在總部的大力關心支持下，圓滿完成各項任務。

        為進一步提高省認定企業(yè)技術中心建設和運行水平，根據《江蘇省認定企業(yè)技術中心管理辦法》的有關規(guī)定，江蘇省經濟和信息化委員會，近日對242家省認定企業(yè)技術中心2007-2008年度建設和運行情況進行了考核評價。中復連眾等41家企業(yè)技術中心評價得分在85分以上，被評為優(yōu)秀。         連云港市共有3家企業(yè)技術中心被評為優(yōu)秀企業(yè)技術中心。