首屆特殊津貼專家
周健：作為大型玻璃鋼設(shè)備公司生產(chǎn)經(jīng)理，周健同志長期出差在外，工作在項(xiàng)目施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)并參與了株洲冶煉反應(yīng)器、海天580臺200-300m3釀造貯罐、寧波萬華、大豐博匯化工等多項(xiàng)重要工程項(xiàng)目的生產(chǎn)工作，此外，周健同志還參與了我國第一套脫硫產(chǎn)品的研發(fā)工作，目前中復(fù)連眾的脫硫產(chǎn)品占國內(nèi)市場80%以上。1991年6月進(jìn)入中復(fù)連眾工作至今，周健同志多次榮獲江蘇省五一勞動獎?wù)?、連云港市五一勞動獎?wù)隆⑦B云港市政府科技脫硫系列新產(chǎn)品創(chuàng)新二等獎、中復(fù)連眾科技進(jìn)步一等獎等獎項(xiàng)。
黃輝秀：2004年7月，大學(xué)剛畢業(yè)的黃輝秀同志成為了中復(fù)連眾的一員，主要從事玻璃鋼管道設(shè)計工作，次年，公司開始籌備風(fēng)電葉片項(xiàng)目，黃輝秀同志憑借優(yōu)異的工作業(yè)績成為了籌備組的一員，并被派往德國學(xué)習(xí)一年，隨后開始了風(fēng)電葉片工藝設(shè)計、模具設(shè)計、原材料研發(fā)以及葉片結(jié)構(gòu)設(shè)計等大量原創(chuàng)性工作。目前，黃輝秀同志主要負(fù)責(zé)新葉片的設(shè)計和葉片新技術(shù)的研發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)、設(shè)計或改型的葉型共計33個，為公司節(jié)省了近千萬元的設(shè)計費(fèi)用，主導(dǎo)和參與的專利共26個。憑借在研發(fā)崗位上的突出貢獻(xiàn)，黃輝秀同志獲得各類榮譽(yù)多達(dá)17項(xiàng)。
首屆首席技師
呂海剛：呂海剛同志是中復(fù)連眾制品車間的一名普通員工，一直工作在生產(chǎn)一線，通過自身努力，從一名配膠工成為一名工段長，曾獲得連云港市第七屆職業(yè)技能大賽玻璃鋼手糊工技能競賽第一名，連云港市五一勞動獎?wù)碌仁鈽s。呂海剛同志有著豐富的儲罐、煙囪制作以及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，完成了制品車間10多個品種不同規(guī)格及非標(biāo)產(chǎn)品的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定額的編制工作，同時還負(fù)責(zé)公司最新項(xiàng)目—泵站一體化項(xiàng)目，根據(jù)生產(chǎn)情況改變對接方式和生產(chǎn)方法，降低材料成本的同時加快生產(chǎn)進(jìn)度。
武宜清：武宜清同志是中復(fù)連眾生產(chǎn)保障部的一名維修電工，負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的安裝維修和各個分公司電氣設(shè)備的安裝與維修。先后自學(xué)了微電子技術(shù)、plc編程等多種專業(yè)知識，升級改造了4條臥式纏繞線的硬件設(shè)備；對高壓管道水泵與冷卻塔系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能改造，改造后電功率由44KW變成8KW，每小時節(jié)約28度電；對脫模機(jī)進(jìn)行一期改造解決了脫模機(jī)3個脫模小車升降與行走問題后，今年又進(jìn)行了第二期改造，解決了脫模機(jī)4個臂升降，兩個頂進(jìn)退和卷揚(yáng)機(jī)進(jìn)退問題，大大縮短了脫模時間和工作量。
孫斌：長期奔走在全國各地風(fēng)電場，孫斌同志履行著一名風(fēng)電郎應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)。2000年入職以來，孫斌同志一直在管道車間工作，2008年下半年因?yàn)楣ぷ餍枰獜墓艿儡囬g調(diào)至葉片客服部，負(fù)責(zé)葉片產(chǎn)品售后維保工作，從零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)葉片維護(hù)知識。2013年負(fù)責(zé)公司西北區(qū)域的葉片裝機(jī)前期檢查維護(hù)和后期葉片運(yùn)行的高空維護(hù)，在海拔3200米左右的青海茶卡現(xiàn)場，孫斌同志與團(tuán)隊(duì)一起在不到2個月的時間內(nèi)完成了該項(xiàng)目的32套葉片吊裝任務(wù)。
第五屆“十佳員工”
史彥清：史彥清同志于2008年公司成立葉片客服部之初加入到該部門，在接受葉片相關(guān)維護(hù)知識培訓(xùn)后就被派往風(fēng)場對問題葉片進(jìn)行維修，在到達(dá)現(xiàn)場之后才發(fā)現(xiàn)有很多工具設(shè)備都沒有，他就跟同事一起自制溶劑瓶和烤燈，確保維修質(zhì)量。2009年史彥清同志參與了中國第一個海上3兆瓦葉片裝配項(xiàng)目—上海東海大橋項(xiàng)目，根據(jù)現(xiàn)場吊裝發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋回公司，公司相關(guān)部門根據(jù)問題做出整改方案，最終順利完成工作，體現(xiàn)了公司實(shí)力。
齊濤：齊濤同志是環(huán)氧管道車間一名工段長，負(fù)責(zé)協(xié)助車間生產(chǎn)經(jīng)理管理車間生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等問題，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，曾獲得連云港市首席員工、連云港市五一勞動獎?wù)隆⑦B云港市第六屆技能大賽第一名等多項(xiàng)榮譽(yù)。工作期間完成了函授?？啤⒈究茖W(xué)業(yè)，齊濤同志每天對各個班組進(jìn)行巡查，強(qiáng)化員工質(zhì)量、安全意識，減少產(chǎn)品返修率，避免人工和原材料的浪費(fèi)，并積極推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)。
尹海浪：尹海浪同志是外派到哈密分公司的一名員工，先后在公司本部的管道車間和葉片事業(yè)部從事內(nèi)襯工、配膠工、纏繞工以及筋板大梁制作等工作；在管道車間工作期間，曾多次參與駐外項(xiàng)目的生產(chǎn)，并且出色地完成生產(chǎn)任務(wù)。2011年葉片市場需求不斷擴(kuò)大，尹海浪同志尊重工作調(diào)動的安排，開始葉片筋板大梁的制作生產(chǎn)工作，認(rèn)真鉆研的精神讓他的工作慢慢有了起色，領(lǐng)導(dǎo)和同事對他的工作能力也是給予肯定。在哈密公司工作的尹海浪工作表現(xiàn)依然優(yōu)異，現(xiàn)在是筋板大梁班的班長。
熊國慶：熊國慶是中復(fù)連眾大型玻璃鋼設(shè)備公司的一名項(xiàng)目經(jīng)理，2次被評為公司十佳員工，4次被評為生產(chǎn)標(biāo)兵。因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，需要長期駐扎外地施工現(xiàn)場，一年難得回家?guī)滋臁?002年工作至今，一次又一次出色地完成現(xiàn)場生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)過多年的現(xiàn)場鍛煉，公司很多重要工程項(xiàng)目都由他負(fù)責(zé)；2013年負(fù)責(zé)參與我國目前直徑最大、高度最高、施工難度最大的淮北虎山電廠煙囪項(xiàng)目，獲得了公司科技創(chuàng)新一等獎；提前四天完成新疆川寧生物工程，公司獲得業(yè)主40萬元的獎勵。
王琳：王琳同志，中復(fù)連眾人力資源部薪酬人事管理員，負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同、薪酬編制核算以及退休等工作。面對復(fù)雜繁多的各類數(shù)據(jù)，王琳同志充分利用電腦管理手段，使復(fù)雜的統(tǒng)計、核對工作轉(zhuǎn)化為自動生成數(shù)據(jù)，并且及時更新相關(guān)數(shù)據(jù)和人員信息。工作期間還參與完善公司薪酬體系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、完善多個人事管理制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用，同時嚴(yán)格謹(jǐn)遵職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守薪酬福利的保密制度，堅(jiān)持原則，絕不泄露任何信息。
賈效博：作為一名葉片質(zhì)量檢驗(yàn)員，賈效博同志深知自己工作的重要性，一直嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不會因?yàn)閬碜酝獠康膲毫Χ淖儥z驗(yàn)結(jié)論或做出不符合工藝要求的判定，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)匯報，在酷暑和嚴(yán)寒的室外作業(yè)的情況下，依然遵守自己的崗位責(zé)任，始終堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)要求”的管理理念，并以客戶的需要和期望為導(dǎo)向，為客戶提供合格滿意的產(chǎn)品。積極參加各類質(zhì)量體系培訓(xùn)，協(xié)助編制了《產(chǎn)成品檢驗(yàn)報告》、《葉片事業(yè)部入庫檢驗(yàn)管理規(guī)定》等報告制度，為客戶文件的提交和工作流程規(guī)范化打下良好的基礎(chǔ)。
王永明：王永明同志是中復(fù)連眾管罐設(shè)計部主管，主要負(fù)責(zé)煙囪設(shè)計，完成了公司第一個煙塔合一項(xiàng)目，煙道直徑5400mm，煙道工藝設(shè)計、煙道封堵、支座設(shè)計等均為第一次涉及；完成了公司施工距離最長、跨度最大的煙道改造工程，節(jié)約材料費(fèi)用27萬元，增補(bǔ)工程量價款320萬元；完成了公司第一個300MW機(jī)組以上的電廠煙囪項(xiàng)目，同時還完成了國外的浮船項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)編制了玻璃鋼內(nèi)筒煙囪現(xiàn)場操作規(guī)程。申請專利4項(xiàng)，發(fā)明專利2項(xiàng)（已受理），實(shí)用新型2項(xiàng)（已授權(quán)）。
李浩：二十歲，本該在校園學(xué)習(xí)的年紀(jì)，李浩同志已經(jīng)踏入社會成為了中復(fù)連眾的一員，工作一年之后，于2009年11月份被外派到酒泉分公司工作，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不夠豐富經(jīng)常出現(xiàn)差錯，他化壓力為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心向工藝員以及車間老員工請教，逐漸可以應(yīng)對常見問題，被選為合模班班長，2010年被評為公司先進(jìn)個人。帶領(lǐng)員工將原來需要十幾個小時才能完成的工作縮短為六個小時，因?yàn)榘嘟M工作認(rèn)真，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)秀，2012年李浩同志所在的合模班被評為先進(jìn)班組。
陳銀：2009年入職中復(fù)連眾葉片事業(yè)部以來，陳銀同志分別出差沈陽和酒泉分公司，參與完成了37.5米、40.3米和55米等葉片生產(chǎn)。2012年當(dāng)班長以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，開好班前（后）會，總結(jié)當(dāng)日生產(chǎn)缺陷，落實(shí)責(zé)任、打?qū)嵒A(chǔ)，把責(zé)任細(xì)化到每個員工，增強(qiáng)員工產(chǎn)品質(zhì)量意識、安全意識和誠信意識，充分調(diào)動員工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成自發(fā)做好每項(xiàng)工作的良好局面，陳銀同志連續(xù)三年被評為公司先進(jìn)個人，所在班組也是連續(xù)兩年被評為先進(jìn)集體。
陸艷：在中復(fù)連眾財務(wù)部工作期間，陸艷同志先后擔(dān)任過成本會計、費(fèi)用會計、業(yè)務(wù)往來會計和資產(chǎn)會計，具有很好的團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心，工作中一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)公司的財務(wù)制度以及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，并關(guān)注葉片車間生產(chǎn)進(jìn)度，實(shí)時掌握各種原材料的消耗和替代情況，及時編制葉片成本類會計憑證，做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符。協(xié)助公司完成SAP系統(tǒng)上線工作，同時還配合審計人員的審計工作，按要求提交各項(xiàng)所需資料。
