工作是生存的一個飯碗，衣食住行都離不開它，這是一種最實際最樸實的工作態(tài)度。但是當(dāng)我們僅僅局限在勞動和收入的交換關(guān)系上時，工作的積極性、責(zé)任心就會受阻，容易形成拿多少錢、干多少活的心態(tài)，對待工作也可能像算盤一樣，會撥一下動一下。工作可以帶來收入，這是無可爭議的，但是，我們不能把工作和飯碗之間劃等號。就像企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益同時必須擔(dān)負(fù)社會責(zé)任，工作同樣要履行責(zé)任，對自己的責(zé)任、對同事的責(zé)任和對公司的責(zé)任。
前段時間，我因違反相關(guān)規(guī)定而被公司處罰。我當(dāng)時心理感覺很委屈，在心里嘀咕：只不過有一次小違規(guī)，況且還為公司創(chuàng)造了更多的效益，不獎勵我罷了還處罰了，想不通。了解到這種情況，領(lǐng)導(dǎo)找我談話，工作要端正態(tài)度，干出成績領(lǐng)導(dǎo)會肯定的，處罰不是最終目的，公司需要高效生產(chǎn)率，但不是用違章?lián)Q來的，對待生產(chǎn)不能存在僥幸心理，安全事故都是從麻痹大意、從小違規(guī)開始的。同時，領(lǐng)導(dǎo)還告誡說，規(guī)章制度不是掛在墻上做裝飾，要落實到具體的生產(chǎn)中，作為班組長，你應(yīng)該帶頭遵守，不能因為生產(chǎn)任務(wù)重就忽略了安全生產(chǎn)，所以，不但要處罰你，而且要在規(guī)定的范圍內(nèi)從重處罰。
一席話，我聽了覺得很慚愧。的確，我的工作態(tài)度很有問題，工作不僅要做好，安全也要抓牢。細(xì)節(jié)決定成敗，小違規(guī)也是違規(guī)，如果我們不能從細(xì)節(jié)做起，端正工作態(tài)度，和諧的工作環(huán)境就會被打破。我認(rèn)識到了端正態(tài)度的重要性，突然感覺如此輕松和快樂。安全生產(chǎn)不是口號，是切切實實關(guān)系到員工的利益，是對自己負(fù)責(zé)、對別人負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)的要求。雖然每個人的工作經(jīng)驗和能力有差別，但是只有端正工作態(tài)度，才能更好地履行職責(zé)、最大限度的挖掘個人潛能。
在中復(fù)連眾，工作不僅僅是勞動，還被賦予了更多的內(nèi)涵：責(zé)任心、進(jìn)取心、學(xué)習(xí)心、奉獻(xiàn)心，以人為本之心……2006年，中復(fù)連眾響應(yīng)國家號召，積極推動風(fēng)力機(jī)葉片國產(chǎn)化進(jìn)程，成為國內(nèi)最大的風(fēng)力機(jī)葉片生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在這里工作，不僅為實現(xiàn)自己的衣食溫飽，更為了中國的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)一份力量。
（沈宗友）
